Junior Talent Acquisition

Sales and Channels · Madrid

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Descripción

¿Te interesa desarrollar tu carrera en el área de Recursos Humanos y especialmente en selección de personal? En SiliconHR buscamos incorporar una persona para dar apoyo al equipo de selección y participar de forma progresiva en procesos completos de recruitment.


Buscamos una persona con ganas de aprender, iniciativa y orientación a personas, que quiera adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y participar en procesos de selección para diferentes clientes y posiciones.


¿Qué harás?


Te incorporarás al equipo de selección y tendrás la oportunidad de conocer y participar en las distintas fases de un proceso de recruitment.


Entre tus principales funciones estarán:

  • Apoyo en la gestión de procesos de selección para diferentes clientes y posiciones.
  • Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes canales.
  • Búsqueda activa de candidatos a través de LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
  • Criba curricular y análisis de candidaturas.
  • Realización de entrevistas y primeras tomas de contacto con candidatos.
  • Seguimiento de candidatos durante las diferentes fases del proceso.
  • Elaboración y actualización de informes y documentación de selección.
  • Apoyo en la gestión y seguimiento de la relación con clientes.
  • Participación progresiva en procesos de selección de principio a fin.



¿Qué buscamos?


  • Interés por desarrollar una carrera profesional en Selección y Recursos Humanos.
  • No es imprescindible experiencia previa: valoraremos especialmente las ganas de aprender, la actitud y la iniciativa.
  • Buenas habilidades de comunicación y trato con personas.
  • Organización, capacidad de seguimiento y atención al detalle.
  • Persona proactiva, resolutiva y con ganas de asumir responsabilidades progresivamente.


¿Qué ofrecemos?


  • Incorporación a un equipo especializado en selección y Recursos Humanos.
  • Participación en procesos reales de selección para diferentes clientes y posiciones.
  • Aprendizaje y acompañamiento durante los primeros meses, con progresiva autonomía.
  • Posibilidad de incorporación a la compañía si el encaje es bueno y existe una vacante.
  • Modalidad principalmente presencial en oficina, especialmente durante los primeros meses, para facilitar el aprendizaje y el seguimiento.
  • Horario: 09:30 a 14:30, de lunes a viernes.


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