Buscamos un perfil junior para incorporarse a un equipo comercial, alguien con actitud comercial, iniciativa, buena comunicación y perfil hunter para generar nuevas oportunidades comerciales y conseguir reuniones para el equipo.
¿Qué harás?
Contactar con potenciales clientes por teléfono, email y LinkedIn.
Buscar principalmente interlocutores de RRHH: HR Directors, Talent Directors, Recruitment Managers, responsables de Talento, etc.
Hacer el primer acercamiento y despertar interés por las soluciones.
Cualificar contactos y detectar posibles necesidades.
Conseguir reuniones comerciales y hacer seguimiento de las oportunidades.
Aprender progresivamente las diferentes soluciones tecnológicas que comercializan.
Proponer también nuevas formas de contactar, mensajes o mejoras en la prospección.
Requisitos
¿Qué buscamos?
FP de Comercio, Marketing, Gestión Comercial, Ventas o formación relacionada.
1–2 años de experiencia en ventas.
Experiencia en ventas, captación, telemarketing, atención comercial, desarrollo de negocio, etc.
Dores comunicativas, proactividad y energía.
Interés por la tecnología y el negocio.
Capacidad de aprendizaje y ambición por crecer dentro del área comercial.
¿Qué ofrecemos?
Jornada inicial: 5 horas al día, de lunes a viernes. Con posibilidad de ampliar a jornada completa.
La oportunidad de aprender y crecer para una persona que esté empezando su carrera y esté interesada en venta de tecnología B2B con bastante recorrido.
